Абитуриенту2017
Подробнее

Отдел кадров

Кадровое  администрирование

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением института.

Главная задача отдела кадров - осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами, организация и проведение непрерывного профессионального обучения персонала института и работа с коллективом.

Оказание консультаций:

  • прием на работу
  • перевод на другую должность
  • увольнение
  • зачисление студентов в институт
  • отчисление студентов
  • перевод студентов  на другую специальность

 

Функции отдела кадров:

  • участие в разработке единой кадровой политики и кадровой стратегии инсти­тута;
  • организация проведения аттестации работников;
  • подбор и расстановка кадров совместно с руководителями заинтересованных подразделений на основе оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств, внесение предложений о назначении работников на соответствующие должности;
  • своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в со­ответствии с трудовым законодательством и соответствующими организацион­но-распорядительными документами (положениями, инструкциями, приказа­ми);
  • учет личного состава;
  • выдача справок о трудовой деятельности;
  • контроль соблюдения трудового законодательства, исполнения решений и рас­поряжений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
  • контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях института и со­блюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  • ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Юрисконсульт выполняет функции правового обеспечения деятельности Учреждения образования ”Институт предпринимательской деятельности“, Центра поддержки предпринимательства и оказания юридической помощи.

Отдел кадров возглавляет начальник отдела кадров.